Véronique Gallet, coach consultante

Ce n’est pas un hasard que je sois arrivée au métier de coach professionnel et d’accompagner des personnes dans leur évolution professionnelle et personnelle.

L’essentiel 

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Véronique Gallet, coach professionnel en Bretagne

J’ai cette chance d’avoir pu explorer différentes  structures professionnelles que ce soit dans le secteur privé (groupes internationaux de chimie, PME en BTP second œuvre) ou dans le secteur associatif ainsi qu’en collectivités locales. 

Ce parcours professionnel a débuté en 1990 en région parisienne et m’a fait cheminer au poste de directrice d’exploitation d’une PME dans les Côtes d’Armor en 2014. 

Ces expériences m’ont fait connaître des univers et cultures bien opposées.  Elles m’ont conduites à développer une capacité d’adaptation et à mesurer l’importance des relations humaines pour avancer.

Parallèlement en 2000, ma vie s’est transformée.  Il m’était vital d’aller vers qui j’étais réellement. Cette prise de conscience a impulsé de belles  rencontres, 

J’ai alors cheminé vers la méditation et un travail de connaissance de soi où j’ai été assidue pendant 10 ans au sein d’une association. D’autres rencontres m’ont initié au Tai Chi et au Yoga. Depuis, je continue à me former et à pratiquer quotidiennement la méditation et des exercices corporels. Je les ai intégrés comme essentiel à mon équilibre de vie.

La vie nous invite parfois à changer de cap….. En 2018, je comprends alors qu’il est temps de créer ma propre activité pour réaliser ce qui me tient à cœur : allier mes connaissances en développement personnel et aux comportements humains à celles de dirigeante pour accompagner tous ceux et toutes celles qui éprouvent ce besoin d’évoluer harmonieusement dans leur quotidien professionnel et personnel.

Lumania coaching dans les médias

interview par la radio Millenium en date du 23 novembre 2018

C'est avec un grand plaisir que j'ai accueilli Josy de la station radio Millenium de Perros-Guirec pour une interview sur le métier de coach professionnel, certifié.

3 axes permettent de décrypter ce métier, mais aussi ce qui m'a amené à l'accompagnement du dirigeant (chef d'entreprises ou cadres) et d'exposer mes spécificités.

Je vous laisse découvrir ce moment d'échanges diffusé en replay sur la fréquence 102.5, émission ID Métiers.


Mes spécificités ? 

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Accompagner les dirigeants à préparer un changement au sein de leur entreprise, vers une entreprise plus humaniste

Dans une société en pleine mutation technologique et environnementale, le travail sur les comportements humains parait essentiel au sein de l’entreprise pour gagner en agilité, en flexibilité.  

Cela implique de changer de regards, de comportements entre dirigeants et salariés et d’inventer de nouvelles façons de fonctionner ensemble pour que l’entreprise atteigne de bons résultats.

Faire appel à un coach professionnel renforce la capacité d’adaptation en travaillant sur la dimension humaine.

La gestion du stress

20% des actifs en France vivent du stress au travail. Le stress est à la base un moyen de s’adapter à une situation nouvelle.   S’il devient fréquent, voir régulier alors des dysfonctionnements commencent à s’installer : problèmes de sommeil, de concentration, d’irritation, d’estime de soi, d’isolement.

S’il n’est pas géré, il aboutit à un état d’épuisement physique et moral, au burn-out, à une dépression, voire le suicide.

Le stress fait partie des risques psychosociaux, Il crée une souffrance au travail qui concerne aussi bien les dirigeants que les salariés. 

Des prises de conscience sur ce phénomène de société sont réelles. Il parait néanmoins essentiel de mettre en place des accompagnements au sein des organisations pour améliorer la qualité de vie au travail.

La méthode que j’utilise permet aux personnes de prendre conscience de leur état, d’en comprendre le mécanisme pour enfin trouver les clés adaptées pour en sortir.