Bilans de compétences et coaching sur Lannion

• Expériences métiers à des postes à responsabilités en Industrie, en BTP, en collectivités, au sein d’association, en entrepreneuriat
• Coach certifiée depuis 2018, spécialisée en connaissance de soi (relation, émotions, stress, comportements, besoins et ressources, haute sensibilité, haut potentiel)
• Conseillère et formatrice en gestion de carrière,
• Connaissance du territoire depuis 2000,
• Active dans les réseaux professionnels locaux,
• Marraine à Initiative Trégor et Initiative Remarquable

• Respect d'autrui
• Autonomie
• Authenticité

• Ecoute Bienveillante,
• Accueil des différences,
• Empathie
• L’Echange et la Relation

Les bilans de compétences que je propose avec Essor Carrière, vous permettent de :

• Trouvez un nouvel élan professionnel pour gagner en Qualité de Vie,
• Donner du Sens à votre vie professionnelle et personnelle,
• Evoluer dans votre métier ou vers une compétence telle que le management, 
• Envisager des perspectives de reconversion ou de transition professionnelle vers un autre métier ou un projet entrepreneurial.
• Valider un projet.

Au-delà de l’analyse des compétences techniques, comportementales, et relationnelles, le bilan de compétences vous permet d’identifier des pistes, de les confronter au marché ou à votre environnement de travail, de vous donner un cap, de vous organiser et de mettre en oeuvre des actions concrètes.

En tant que professionnelle de l’accompagnement, Véronique GALLET sera là pour vous écouter dans la bienveillance, vous questionner, vous interpeler afin d’explorer à 360° toutes les facettes des projets envisagés en cohérence avec votre vie personnelle, votre personnalité, vos forces, vos points à améliorer et vos potentiels.

Coach Consultante professionnelle certifiée, Véronique Gallet vous accueille dans ses locaux à Lannion, 1 Espace Volta.

Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance et d’envisager un accompagnement selon votre besoin.

Le programme d’un bilan de compétences avec Essor Carrières est disponible en ligne

LUMANIA COACHING est affiliée à ESSOR CARRIERE, cabinet d’orientation professionnelle et organisme de formation situé à Morlaix.

Les bilans de compétences sont réalisés par Véronique GALLET. 

Lors d’une prise en charge sur le compte professionnel de formation, le stagiaire s’inscrit en ligne sur le site du CPF via le lien transmis.

Si la prise en charge est réalisée par les fonds de formation de votre employeur, un devis et une convention tripartite vous sont remis pour accord. 

Le bilan comprend trois phases sous la conduite de Véronique GALLET (phases inscrites dans les décrets de loi en vigueur Art. R. 6313-4). Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.

Une phase préliminaire (=entretien préalable) a pour objet de :

• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

• de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
• d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Cette synthèse est un document exhaustif de vos avancées et sera pour la suite, un bon indicateur pour vous aider à réaliser vos choix.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Toute personne active, notamment :

• les salariés du secteur privé,
• les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
• les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
• Les indépendants, autoentrepreneurs, chefs d’entreprise