Bilans de compétences
et coaching
Qu’avez-vous envie de vivre lors d’un bilan de compétences ? Quelles sont vos attentes et vos motivations ? Que recherchez-vous ?
Si vous recherchez une approche bienveillante et humaniste, alors nous pouvons envisager de nous rencontrer lors d’un entretien préalable gratuit.
Lors de mes accompagnements, je privilégie la personne et ce qu’elle est en m’adaptant à son rythme, à son histoire, à ses besoins.
Mon approche est de chercher ce qui donne du sens à votre vie, ce qui vous tient à cœur. Cela commence par une première exploration de vos valeurs, de votre fonctionnement, de votre personnalité, de votre sensibilité, de vos atouts, de votre environnement pour ensuite visiter vos connaissances et compétences.
Parfois, et aussi selon la durée choisie, vous allez à la rencontre de vos intelligences pour qu’elles deviennent un réel appui dans votre futur professionnel.
Peut-être que vous l’aurez compris, une de mes spécificités est d’accompagner les personnes atypiques, hauts potentiels, hypersensibles.
Quel que soit votre profil, l’intention est de vous faire cheminer vers ce qui vous anime maintenant, en définir les possibles, pour ensuite envisager un nouveau projet professionnel qu’il soit salarial ou entrepreneurial.
Je vous propose ainsi deux types de bilans de compétences :
- un bilan de compétences salariales pour les personnes qui souhaitent réfléchir à une reconversion professionnelle ou à un changement de secteur d’activité,
- un bilan de compétences entrepreneuriales pour les personnes désirant créer leur activité, ayant besoin dans un premier temps d’approfondir l’idée, la vision, leurs atouts et leurs freins éventuels.
Dans tous les cas, c’est une approche d’émergence de vos besoins….en lien avec la réalité.
Je vous invite à me contacter pour savoir si nous pouvons créer ensemble un espace de confiance et partager ce bout de chemin.
A très bientôt,
Véronique Gallet
Osez une nouvelle carrière avec le bilan de compétences salariales
Besoin de :
- Changer de voie professionnelle ?
- Evoluer dans votre métier ?
- Construire un projet professionnel après une phase d’épuisement ou de maladie ?
- Valider un projet ?
Le bilan de compétences est un outil et un moyen pour répondre à tous vos questionnements, faire le tri, des choix de carrière pour vous orienter vers un nouveau projet professionnel.
C’est aussi un temps pour vous, pour donner du sens à cette nouvelle orientation, en relation avec votre personnalité et votre environnement.
Vous serez accompagné(e) dans la bienveillance par une coach en transition professionnelle.
- Aucun Pré-requis
- Finançable CPF - OPCO
- Durée au choix de 12h à 24h
- Lannion ou à distance
L'offre
un projet
dans votre métier
après une phase d'épuisement
sa voie professionnelle
Tarif
Pour ces 4 offres selon la durée d'accompagnement choisie
1176€ *
1520€ *
1900€ *
2280€ *
* : net de taxes CPF, + 20 % de TVA si financement entreprise
Osez vous lancer avec le bilan de compétences entrepreneuriales
L’idée d’entreprendre est présente en vous ?
Venez réaliser un diagnostic de vos compétences entrepreneuriales pour :
- Clarifier et explorer votre idée,
- Evaluer votre motivation,
- Identifier vos atouts et points de vigilance professionnels et personnels,
- Evaluer votre capacité à devenir chef d’entreprise,
- Jauger votre gestion du stress,
- Apprécier sa faisabilité et envisager un plan d’actions.
En fin d’accompagnement, vous serez en mesure de savoir si vous êtes prêt.e à entreprendre, avec une vision affinée en lien avec des actions concrètes à mener.
- Aucun Pré-requis
- Finançable CPF - OPCO
- Durée au choix de 12h à 24h
- Lannion ou à distance
Tarif
Accompagnement personnalisé de 12h à 24h
Prix de départ : 1 320€* pour 12 h
* : net de taxes CPF, + 20 % de TVA aux entreprises
En résumé
- Prestations calibrées à votre besoin,
- Durée au choix : de 12 h à 24 h sur 3 à 6 mois,
- Un accompagnement Humain de Qualité, par une coach professionnelle certifiée et formatrice
- Un planning adapté à vos horaires,
- En présentiel ou à distance.
- Prestations financées par le CPF ou votre entreprise
- Expériences métiers à des postes à responsabilités en Industrie, en BTP, en collectivités, au sein d’association, en entrepreneuriat
- Coach certifiée depuis 2018, spécialisée dans la relation, les émotions, les profils atypiques
- Conseillère et formatrice en insertion professionnelle,
- Connaissance du territoire,
- Active dans les réseaux professionnels locaux,
- Marraine à Initiative Trégor et Initiative Remarquable
- Respect d'autrui
- Autonomie
- Authenticité
- Ecoute Bienveillante,
- Accueil des différences,
- Empathie
- L’Echange et la Relation
Un temps de Réflexion sur la Gestion de Carrière
Les bilans de compétences que je propose, vous permettent de :
- Trouvez un nouvel élan professionnel pour gagner en Qualité de Vie,
- Donner du Sens à votre vie professionnelle et personnelle,
- Evoluer dans votre métier ou vers une compétence telle que le management,
- Envisager des perspectives de reconversion ou de transition professionnelle vers un autre métier ou un projet entrepreneurial.
- Valider un projet.
Pour ensuite Oser, ce nouveau départ
Au-delà de l’analyse des compétences techniques, comportementales, et relationnelles, le bilan de compétences vous permet d’identifier des pistes, de les confronter au marché ou à votre environnement de travail, de vous donner un cap, de vous organiser et de mettre en oeuvre des actions concrètes.
Pour développer la Connaissance de soi,
Utile pour Impulser des Changements.
En tant que professionnelle de l’accompagnement, Véronique GALLET sera là pour vous écouter dans la bienveillance, vous questionner, vous interpeler afin d’explorer à 360° toutes les facettes des projets envisagés en cohérence avec votre vie personnelle, votre personnalité, vos forces, vos points à améliorer et vos potentiels.
Coach Consultante professionnelle certifiée, Véronique Gallet vous accueille dans mes locaux à Lannion, Espace Volta.
Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance et d’envisager un accompagnement selon votre besoin.
LUMANIA COACHING est affiliée à FORMA XL (organisme de formation professionnelle continue, déclaration d’activité sous le numéro 843 807 022 38), référencé Datadock, France Compétences, Qualiopi, ICPF.
Le cadre de la prestation
Les bilans de compétences sont réalisés par Véronique GALLET.
Lors d’une prise en charge sur le compte professionnel de formation, le stagiaire s’inscrit en ligne sur le site du CPF via le lien transmis.
Si la prise en charge est réalisée par les fonds de formation de votre employeur, un devis et une convention tripartite vous sont remis pour accord.
Véronique GALLET est certifiée RNCP 7 Coach Consultante Professionnelle par un diplôme d’Etat sous le numéro 88N18-1845 et est formée aux bilans de compétences.
Véronique GALLET est formatrice déclarée sous le numéro 532 20 91 002 et est un prestataire accrédité par FORMA XL.
Son expérience dans l’accompagnement auprès des salariés, chefs d’entreprises et particuliers repose sur un parcours professionnel de 30 ans, riche en diversité de missions tant dans le secteur privé, des collectivités et du milieu associatif.
Véronique GALLET a occupé des rôles à responsabilités dont dirigeante de PME. En matière de ressources humaines et de gestion de carrière, elle détient une expertise affûtée et sans cesse mise à jour.
Véronique GALLET a une bonne connaissance des organismes de formation, des réseaux professionnels et des aides possibles pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet salarié ou entrepreneurial.
Sa formation de coach professionnel, sa spécialisation en gestion du stress, des profils atypiques (hypersensibles, Hauts Potentiels), ses compétences en intelligence émotionnelle et relationnelle, sont les garants d’un accompagnement humain de qualité.
Déroulement du bilan
Le bilan comprend trois phases sous la conduite de Véronique GALLET (phases inscrites dans les décrets de loi en vigueur Art. R. 6313-4). Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.
Une phase préliminaire (=entretien préalable) a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Cette synthèse est un document exhaustif de vos avancées et sera pour la suite, un bon indicateur pour vous aider à réaliser vos choix.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Toute personne active, notamment :
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
- Les indépendants, autoentrepreneurs, chefs d’entreprise
Durée de l’accompagnement
de 3 à 6 mois, 12 h à 24 h réparties sur cette durée. Un rdv à 6 mois après le bilan est compris dans la prestation.
Lieu d’intervention
en présentiel à Lannion ou à distance.
Coût du bilan de compétences
Des forfaits pour les bilans de compétences salariales sont proposés selon la durée choisie et votre besoin. Il est possible de construire un bilan à la carte.
Pour les bilans de compétences managériales et entrepreneuriales, un devis personnalisé vous est proposé après avoir recueilli votre besoin et vos attentes suite au premier entretien préliminaire.
Pour les bilans pris en charge par l’entreprise, la TVA à 20 % est imputée.
Modalités pratiques
Lors des rdv en présentiel, vous serez dans un espace d’échanges et de questionnements avec votre conseillère. Des exercices ou tests sont proposés en présentiel et en interséances. Un bilan de compétences nécessite un engagement du bénéficiaire pour mettre en action les exercices ou démarches convenus lors des séances et interséances.
A distance, la personne accompagnée a besoin d’un ordinateur doté d’une caméra et de logiciels de bureautiques ainsi qu’une connexion Internet.
Véronique Gallet
06 33 43 50 91
v.gallet@lumania-coaching.bzh
Apports
- Prendre de la hauteur
- Mieux se connaître
- Se mettre en action
Mes atouts
- Connaissance du bassin de l’emploi
- Expérience dans différents secteurs d’activité et métiers
- Expertise en recrutement
- Analyse des besoins
- Apport d’une méthode adaptée à votre façon d’être, votre personnalité
- Suivi et bilan intermédiaire
- Regard et écoute bienveillants
- Coaching certifié privilégiant l’échange
Mes valeurs
- Respect d'autrui
- Autonomie
- Authenticité
Mes qualités
- Ecoute Bienveillante,
- Accueil des différences,
- Empathie
- L’Echange et la Relation