En partenariat avec Essor CarrièreBilan de compétences à Lannion et à distance
Prendre le temps de mieux vous connaître pour construire un projet professionnel qui a du sens.
Le bilan de compétences est un outil et un moyen pour prendre un temps pour vous, pour donner du sens à une nouvelle orientation, en relation avec votre personnalité, votre environnement, vos aspirations et votre motivation.
Vous êtes accompagné(e) dans la bienveillance par Véronique Gallet, coach en gestion de carrière.
Pour qui ?
- Valider un projet salarial ou entrepreneurial
- Trouver sa voie professionnelle ou se réorienter
- Évoluer dans son métier
- Changer de métier ou se reconvertir
- Construire un nouveau projet professionnel après une phase d'épuisement
Une approche bienveillante et humaniste
Lors de mes accompagnements, je privilégie la personne et ce qu'elle est, en m'adaptant à son rythme, à son histoire et à ses besoins.
Mon approche cherche ce qui donne du sens à votre vie et ce qui vous tient à cœur. Cela commence par une exploration de vos valeurs, de votre fonctionnement, de votre personnalité, de votre sensibilité, de vos atouts et de votre environnement, pour ensuite visiter vos connaissances et compétences.
Quel que soit votre profil, l'intention est de vous faire cheminer vers ce qui vous anime maintenant et d'en définir les possibles, pour envisager un nouveau projet professionnel salarial ou entrepreneurial.
Mes atouts, valeurs et qualités
- Expériences à des postes à responsabilités en industrie, BTP, collectivités, association et entrepreneuriat
- Coach certifiée depuis 2018, spécialisée en connaissance de soi
- Conseillère et formatrice en gestion de carrière
- Connaissance du territoire et des réseaux professionnels locaux
- Marraine à Initiative Trégor et Initiative Remarquable
- Respect d'autrui
- Autonomie
- Authenticité
- Écoute bienveillante
- Accueil des différences
- Empathie
- Échange et relation
Un temps de réflexion sur la gestion de carrière
Les bilans de compétences que je propose avec Essor Carrière vous permettent de :
- Trouver un nouvel élan professionnel pour gagner en qualité de vie
- Donner du sens à votre vie professionnelle et personnelle
- Évoluer dans votre métier ou vers une compétence telle que le management
- Envisager une reconversion ou une transition professionnelle
- Valider un projet salarial ou entrepreneurial
Au-delà de l'analyse des compétences, le bilan permet d'identifier des pistes, de les confronter au marché et de mettre en œuvre des actions concrètes.
Le déroulement du bilan
Le bilan comprend trois phases sous la conduite de Véronique Gallet. Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions nécessaires pour répondre à votre besoin.
Phase préliminaire
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté
- Définir conjointement les modalités du bilan
Phase d'investigation
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Élaborer une ou plusieurs alternatives
Phase de conclusion
- S'approprier les résultats détaillés de l'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet
- Prévoir les principales modalités et étapes de mise en œuvre
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé
- Les demandeurs d'emploi
- Les salariés du secteur public
- Les indépendants, autoentrepreneurs et chefs d'entreprise
Modalités pratiques
Les accompagnements sont proposés en présentiel à Lannion ou à distance. En présentiel, des exercices ou tests peuvent être proposés entre les séances.
À distance, la personne accompagnée a besoin d'un ordinateur doté d'une caméra, de logiciels bureautiques et d'une connexion Internet.
Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance et d'envisager un accompagnement adapté à votre besoin.
