Pour
Le bilan de compétences est un outil et un moyen pour prendre un temps pour vous, pour donner du sens à cette nouvelle orientation, en relation avec votre personnalité, votre environnement, vos aspirations et votre motivation.
Vous serez accompagné(e) dans la bienveillance par Véronique Gallet, coach en gestion de carrière.
Si vous recherchez une approche bienveillante et humaniste, alors nous pouvons envisager de nous rencontrer lors d’un entretien préalable gratuit.
Lors de mes accompagnements, je privilégie la personne et ce qu’elle est en m’adaptant à son rythme, à son histoire, à ses besoins.
Mon approche est de chercher ce qui donne du sens à votre vie, ce qui vous tient à cœur. Cela commence par une première exploration de vos valeurs, de votre fonctionnement, de votre personnalité, de votre sensibilité, de vos atouts, de votre environnement pour ensuite visiter vos connaissances et compétences.
Quel que soit votre profil, l’intention est de vous faire cheminer vers ce qui vous anime maintenant, et en définir les possibles, pour ensuite envisager un nouveau projet professionnel qu’il soit salarial ou entrepreneurial.
Dans tous les cas, c’est une approche d’émergence de vos besoins en lien avec la réalité.
Je vous invite à me contacter pour savoir si nous pouvons créer ensemble un espace de confiance et partager ce bout de chemin.
A très bientôt,
Véronique Gallet
Véronique GALLET est certifiée RNCP 7 Coach Consultante Professionnelle par un diplôme d’Etat sous le numéro 88N18-1845 et est formée aux bilans de compétences.
Véronique GALLET est formatrice déclarée sous le numéro 532 20 91 002 et est un prestataire accrédité par ESSOR CARRIERE.
Son expérience dans l’accompagnement auprès des salariés, chefs d’entreprises et particuliers repose sur un parcours professionnel de 30 ans, riche en diversité de missions tant dans le secteur privé, des collectivités et du milieu associatif.
Véronique GALLET a occupé des rôles à responsabilités dont dirigeante de PME. En matière de ressources humaines et de gestion de carrière, elle détient une expertise affûtée et sans cesse mise à jour.
Véronique GALLET a une bonne connaissance des organismes de formation, des réseaux professionnels et des aides possibles pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet salarié ou entrepreneurial.
Sa formation de coach professionnel, sa spécialisation en gestion du stress, des profils atypiques (hypersensibles, Hauts Potentiels), ses compétences en intelligence émotionnelle et relationnelle, sont les garants d’un accompagnement humain de qualité.
Les bilans de compétences que je propose avec Essor Carrière, vous permettent de :
Au-delà de l’analyse des compétences techniques, comportementales, et relationnelles, le bilan de compétences vous permet d’identifier des pistes, de les confronter au marché ou à votre environnement de travail, de vous donner un cap, de vous organiser et de mettre en oeuvre des actions concrètes.
En tant que professionnelle de l’accompagnement, Véronique GALLET sera là pour vous écouter dans la bienveillance, vous questionner, vous interpeler afin d’explorer à 360° toutes les facettes des projets envisagés en cohérence avec votre vie personnelle, votre personnalité, vos forces, vos points à améliorer et vos potentiels.
Coach Consultante professionnelle certifiée, Véronique Gallet vous accueille dans ses locaux à Lannion, 1 Espace Volta.
Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance et d’envisager un accompagnement selon votre besoin.
Le programme d’un bilan de compétences avec Essor Carrières est disponible en ligne
LUMANIA COACHING est affiliée à ESSOR CARRIERE, cabinet d’orientation professionnelle et organisme de formation situé à Morlaix.
Les bilans de compétences sont réalisés par Véronique GALLET.
Lors d’une prise en charge sur le compte professionnel de formation, le stagiaire s’inscrit en ligne sur le site du CPF via le lien transmis.
Si la prise en charge est réalisée par les fonds de formation de votre employeur, un devis et une convention tripartite vous sont remis pour accord.
Le bilan comprend trois phases sous la conduite de Véronique GALLET (phases inscrites dans les décrets de loi en vigueur Art. R. 6313-4). Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Cette synthèse est un document exhaustif de vos avancées et sera pour la suite, un bon indicateur pour vous aider à réaliser vos choix.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Toute personne active, notamment :
en présentiel à Lannion ou à distance.
Lors des rdv en présentiel, vous serez dans un espace d’échanges et de questionnements avec votre conseillère. Des exercices ou tests sont proposés en présentiel et en interséances. Un bilan de compétences nécessite un engagement du bénéficiaire pour mettre en action les exercices ou démarches convenus lors des séances et interséances.
A distance, la personne accompagnée a besoin d’un ordinateur doté d’une caméra et de logiciels de bureautiques ainsi qu’une connexion Internet.
06 33 43 50 91
v.gallet@lumania-coaching.bzh