Accompagnement des dirigeants et managersMieux se connaître pour mieux manager
La connaissance de soi permet de développer des relations plus sereines, une coopération plus fluide et une posture managériale adaptée à votre personnalité.
Les objectifs de l'accompagnement
En quoi la connaissance de soi peut-elle aider au sein de votre organisation ?
- Améliorer la relation à soi et aux autres : collaborateurs, clients, fournisseurs et institutionnels
- Développer une plus grande coopération
- Développer la valeur humaine
- Donner un sens commun
Les contenus de l'accompagnement
Ce que je vous propose dans cet accompagnement, c'est de :
- Mieux connaître et reconnaître vos fonctionnements, vos besoins, vos limites et vos vulnérabilités
- Décoder vos comportements pour être plus à l'aise et authentique dans la relation avec vos collaborateurs
- Trouver votre posture de manager la plus juste possible
- Gérer les émotions et le stress pour améliorer votre management et impulser de nouvelles dynamiques
Les apports
En développant vos qualités humaines et comportementales, vous serez en capacité de :
- Adopter une posture d'écoute active et authentique
- Développer votre propre leadership
- Développer une plus grande compréhension des besoins de vos collaborateurs
- Vous mettre en relation de façon plus sereine
Une nouvelle énergie créatrice se met en mouvement. Vous y gagnez en efficacité.
L'approche
En pratique
Par cet accompagnement, vous mettez en place des actions concrètes au sein de votre entreprise, grâce à un management adapté à votre personnalité et aux besoins de votre environnement professionnel.
Un entretien préalable permet de réaliser un diagnostic de la situation et de votre besoin.
Tarif
Un devis sur mesure prend en compte le niveau de responsabilités de la personne coachée, les attentes et les déplacements.
Lieu
En entreprise
Mieux se connaître permet de construire un management plus authentique, plus humain et plus efficace.
